DÉCRYPTAGE - Assurance chômage

ASSURANCE CHOMAGE : Le désastre arrive (CGT)

Le régime d'assurance chômage, crée en 1958, découle du droit au travail. La gestion opérationnelle du système est assurée par les Assedic (Pôle emploi, depuis 2008), le pilotage de l'ensemble par l'Unedic. La gestion de l'Unedic est paritaire, gérée par les syndicats et le patronat. Il s'agit non seulement d'indemniser les privés d'emploi mais aussi de les accompagner dans la recherche d'emploi.
Aujourd'hui, près de 6 demandeurs d'emploi sur 10 ne sont pas indemnisés ! Et le gouvernement continue d'exclure les individus de ce régime à travers des règles toujours plus limitatives ! Le gouvernement fait des économies sur le dos des chômeurs qui déjà, et ce depuis des années sont les premières victimes des gouvernements ultras-libéraux....

Réforme de l'assurance chômage : les 4 changements en 2021

Par Rédaction JURITRAVAIL, Avocat - Modifié le 02-04-2021

Une partie de la réforme de l'assurance chômage est entrée en vigueur le 1er novembre 2019, puis une autre a été suspendue en raison de la crise sanitaire due au Covid-19 et reportée au 1er juillet 2021 minimum.
Le décret concernant l'entrée en application de la fin de la réforme chômage a été publié le 31 mars 2021 (1). >>>> Suite de l'article

Synthèse des changements 2021 :

  • Baisse des allocations chômage de 30% au bout de 8 mois puis 6 mois pour certains demandeurs d'emplois (dégressivité) : suspendue avec le Covid, mais de nouveau applicable au 1er juillet 2021 (8 mois) puis lorsque le marché du travail s'améliorera (6 mois) ;
  • Nouveau calcul des allocations chômage : entrée en vigueur prévue le 1er juillet 2021 ;
  • Bonus-malus sur les contributions chômage : entrée en application prévue en septembre 2022 (mais étude sur les entreprises entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022) ;
  • Nouvelles conditions d'affiliation minimum et nouvelle durée d'indemnisation minimale : suspendues suite au Covid et de nouveau applicables lorsque la situation sur le marché de l'emploi s'améliorera (pas avant le 1er octobre 2021) ;
  • Les mesures relatives au différé congés payés et différé d'indemnisation spécifique ont été abrogées (2) puis ont finalement été réintroduites pour les fins de contrats à compter du 1er juillet 2021. Pour en savoir plus, consultez l'article dédié : Délai de carence chômage : comment bien le calculer ?



Assurance chômage: travailler plus pour perdre plus

Médiapart - 31 mars 2021 : LE BLOG DE MATHIEU GRÉGOIRE

Après une première annulation par le Conseil d’État, en décembre 2020, le gouvernement a décidé de relancer sa réforme de l’assurance chômage. Dans ce troisième décryptage, on montre que la réforme créée des situations dans lesquelles un seul contrat court peut non pas seulement « faire gagner moins » mais littéralement faire perdre des revenus. Beaucoup. >>>> Suite de l'article

Réforme de l’assurance chômage (Saison 2) – Décryptages

SALARIAT - Revue des Sciences Sociales - Par Mathieu Grégoire - maj: 31 mars 2021 après parution du décret au JO >>>> Suite de l'article

Après une première annulation par le Conseil d’État, en décembre 2020, le gouvernement a décidé de relancer sa réforme de l’assurance chômage en publiant le 31 mars un décret pour application au 1er juillet 2021.

  • Décryptage 1 : Des droits réduits mais plus longs ou des droits réduits pour très longtemps ?

« Lorsque la réforme conduit à une baisse de l’allocation mensuelle, elle ne réduit pas les droits, et par conséquent les allocations sont perçues pendant plus longtemps ». [1] >>>> Suite de l'article

  • Réforme de l’assurance chômage (Saison 2 – décryptage 2) : L’effet papillon
En simple battement d’ailes de papillon peut – paraît-il – déclencher des tempêtes. Un simple contrat court (d’un mois, d’une journée ou même de quelques heures) pourrait-il, de la même manière, avoir des conséquences importantes, des années après, sur les droits des chômeurs ? C’est une des questions qu’on est en droit de se poser quand on analyse en détail les effets de la réforme de l’assurance chômage que vient de relancer le gouvernement. >>>> Suite de l'article

  • Réforme de l’assurance chômage (Saison 2 – décryptage 3) : Travailler plus pour perdre plus

La réforme de l’assurance chômage (décret du 31 mars 2021) instaure un mécanisme de calcul de l’indemnité journalière qui, en se donnant pour objectif de diminuer les allocations servies aux salariés ayant une discontinuité de l’emploi, aboutit à un résultat étonnant en termes d’incitation : dans certaines conditions, travailler pourra non pas faire « gagner plus », non pas faire « gagner moins », mais se traduire par une perte nette d’argent. Autrement dit, dans de nombreuses situations, la perte de droits causée par un emploi sera très supérieure au salaire apporté par cet emploi. >>>> Suite de l'article

  • Décryptage 4 : À emploi égal et salaire égal, indemnités (très) inégales

La réforme de l’assurance chômage a été – une première fois – annulée par le Conseil d’État en décembre 2020 parce que le nouveau calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR) contrevenait au « principe d’égalité ». Comme le justifie le Conseil d’État dans sa décision, le Salaire Journalier de Référence était susceptible « pour un même nombre d’heures de travail, de varier du simple au quadruple en fonction de la répartition des périodes d’emploi ». Il pouvait par conséquent en résulter « une différence de traitement manifestement disproportionnée au regard du motif d’intérêt général poursuivi ». >>>> Suite de l'article

Assurance-chômage : la grande loterie

Politis - Par Samuel Churin - publié le 8 avril 2021

Le nouveau décret réformant, au 1er juillet, les règles d'indemnisation aura des répercussions dramatiques sur le niveau des allocations versées aux chômeurs et sera extrêmement inégalitaire, alerte Samuel Churin, membre de la Coordination des intermittents et précaires. Preuves à l’appui, il met au défi le gouvernement de prétendre le contraire. >>>> Suite de l'article

Étude d’impact de l’évolution des règles d’assurance chômage au 1er juillet 2021

07 avril 2021 par l'Unédic

Dans le sillage de la publication du décret du 30 mars 2021, portant notamment sur l’entrée en vigueur des nouvelles règles d’indemnisation le 1er juillet 2021, l’Unédic a actualisé l’étude d’impact de la réforme en tenant compte des modifications réglementaires et du contexte conjoncturel. Ces documents décrivent les effets en termes de nombre de personnes concernées par chacune des règles ainsi que les effets financiers attendus. D’autre part, ils donnent à voir des premiers éléments de profil des populations impactées par chaque changement de règle et décrivent les impacts indirects de ces réformes sur d’autres prestations (solidarité, retraite).

DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER